الْعَوَامِلُ الْمُؤَثِّرَةُ فِي تَرَاكُمِ خَبَرَةِ الْعَامِلِينَ فِي الْمُنَظَّمَاتِ - بِقَلَم د.عَبْدَالكَرِيمُ مُحَمَّدُ الرَّوْضِيِّ - مستشار التدريب والتطوير المؤسسي وريادة الأعمال
الْخَمِيسُ 9 يُولِيُو 2020م
وعلى الرغم من أهمية الموارد المادية المتمثلة برأس المال والموجودات والتجهيزات إلا أن للموارد البشرية في المنظمة أهمية تفوق بكثير أهمية الموارد المادية، فالأفراد هم الذين يفكرون ويبدعون، وهم الذين يخططون وينفذون ويشرفون ويتابعون ويسوقون ويستثمرون، وبدون الموارد البشرية تفقد كل الموارد الأخرى معانيها وقيمتها الحقيقة، وكلما امتلكت المنظمة موارد بشرية ماهرة ومؤهلة بصورة جيدة تمكنت من أداء أنشطتها المختلفة بكفاءة أكبر واستطاعت تحقيق أهدافها ورسالتها بتميز عالي ، وهناك مجموعة من العوامل المؤثرة في تراكم الخبرة للعاملين في المنظمة تتمثل أهمها في الآتي ...
للإطلاع على المقالة كاملة
ليست هناك تعليقات