إضاءة إدارية - بقلم/قحطان الناظري
لكي يتسابق الموظفين بمختلف مستوياتهم الإدارية للوصول إلى مقر أعمالهم ، إنما يأتي من خلال ::
▪ السياسة الإدارية المتبعة ..
================
☆ نظام الحضور والانصراف كمبدأ ونظام على الجميع •
☆ احترام الوقت كسلوك وقناعة ومساواة لمنع التذمر •
☆ توزيع الأعمال والمهام على كافة الموظفين يساعد على التنافس الإيجابي في إنجاز ما يوكل إليهم وفق امكانياتهم الذاتية والعلمية •
☆ تواجد كافة العاملين مرهون بسياسة الترغيب والتحفيز •
☆ شعور العاملين بأنهم جزء أساسي في النجاح •
☆ وجود مبدأ الشراكة بأخلاقيات العمل الجماعي •
☆ غرس ثقافة المحافظة على بيئة العمل والذوق العام •
☆ التثقيف الدائم بأهمية تفعيل لأداء وزيادة الإنتاجية وحسن التعامل •
☆ تعميق الولاء لجهة العمل والحرص على خصوصية الأعمال من التسريبات للغير •
☆ وجود العدالة الإدارية والشفافية عند تطبيق القانون •
☆ نظام الحوافز والمكافآت وفق معايير واضحة دون محاباة •
☆ لغة التخاطب والأسلوب عند التعامل وفق أدبيات ونهج أخلاقي وإداري سليم •
☆ تجنب لغة التهديد والوعيد •
☆ تنمية قدرات الموظفين في مجال العمل •
☆ تقدير الجهود المبذولة والتميز في الأداء والتطوير •
ليست هناك تعليقات